梁志刚

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劳动诉讼

劳动诉讼有哪些一般程序

来源:青白江律师   网址:http://www.zmlawnb.com/   时间:2021/7/27 9:21:12

劳动诉讼有哪些一般程序
一、劳动起诉要件及内容
起诉务必符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的中国公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉请和事实、理由;属于人民法院受理民事案件的范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免缴的,要提出书面申请,并附有特困证实或其他材料等。
被告方务必依规正确地行使诉讼权利,按法院的要求出示务必出示的诉讼材料。
二、劳动诉讼的质证手册
诉讼被告方应详细阅读文章法院送达的《民事案件案件举证通知书》,并按照其规定全面地为法院出示认为可以证实其主张或辩驳对方的证据材料等证据。
以下为您介绍几类劳动纠纷案相关质证范围的手册,为您诉讼出示参考。
(一)劳动诉讼的一般质证范围
1、联合会的裁决书及送达时间;
2、劳动关系的证实;如双方所签订的,聘用、雇佣关系的证实,未的应出示工作时间及相关证实或 被告方其他协议等证明材料。
3、被告方是中国公民的应出示居民身份证明;是法人或 其他组织的,应出示营业执照、法人代表身份证明或 负责人身份证明。
(二)因涉及公司开除、除名、解雇职工而导致的劳动争议的质证范围
1、公司开除、除名、解雇职工的决定通知等;
2、按企业内部规章制度处罚的,出示相应的规章制度。
3、职工违章违法的相关证据材料等;
4、职工的工资、奖金收入情况等;
5、涉及培训费的,用工单位务必出示支付培训费的具体依据及务必服务期限等。
(三)追索劳动报酬的质证内容
出示劳动时间,所欠劳动报酬的具体数额等相关证据。
(四)、劳动保护导致的劳动争议的质证范国
1、公司交纳养老保险金、住房公积金的相关证据等;
2、职工的工资奖金情况;
3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
三、劳动诉讼的管辖
劳动争议案件由用人单位所在地或 劳动地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对中国公民提起的民事案件,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。对法人或 其他组织提起的民事案件,由被告住所地人民法院管辖。

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